Professional Certificate in Legal Aspects of Airline HR
-- ViewingNowThe Professional Certificate in Legal Aspects of Airline HR is a vital course for HR professionals in the aviation industry. This program covers essential legal aspects, including labor laws, contracts, and compliance, tailored explicitly for airline HR.
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2 mois pour terminer
à 2-3 heures par semaine
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Détails du cours
• Legal Framework of Airline HR: Understanding the primary legislation, regulations, and treaties governing airline HR, such as the Montreal Convention, Chicago Convention, and the European Union's Regulation 261/2004. • Employment Contracts and Agreements: Drafting and interpreting airline-specific employment contracts and agreements, including those related to pilot, cabin crew, and ground staff positions. • Discrimination and Harassment Policies: Implementing anti-discrimination and harassment policies in compliance with national and international laws, including the Americans with Disabilities Act (ADA) and the UK Equality Act 2010. • Labor Relations and Collective Bargaining: Managing labor relations and negotiating with unions or employee representatives, understanding the principles of collective bargaining and labor dispute resolution. • Privacy and Data Protection in Airline HR: Applying data protection laws to the handling of employee and passenger data, including the General Data Protection Regulation (GDPR) and the US Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA). • Workplace Safety and Security: Implementing safety and security measures in compliance with national and international regulations, such as the International Civil Aviation Organization (ICAO) and the Transportation Security Administration (TSA). • International Travel and Immigration Issues: Addressing legal issues related to international travel, such as immigration visa requirements, taxation, and international social security agreements. • Employee Benefits and Compensation: Designing and administering employee benefits and compensation packages that comply with airline industry standards, labor laws, and regulations. • Workplace Investigations and Discipline: Conducting workplace investigations and administering disciplinary actions in accordance with airline policies, procedures, and legal requirements. • Termination of Employment and Redundancy: Managing termination of
Parcours professionnel
Exigences d'admission
- Compréhension de base de la matière
- Maîtrise de la langue anglaise
- Accès à l'ordinateur et à Internet
- Compétences informatiques de base
- Dévouement pour terminer le cours
Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.
Statut du cours
Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :
- Non accrédité par un organisme reconnu
- Non réglementé par une institution autorisée
- Complémentaire aux qualifications formelles
Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.
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Questions fréquemment posées
Frais de cours
- 3-4 heures par semaine
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