Global Certificate in Performance Management for HR
-- ViewingNowThe Global Certificate in Performance Management for HR is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the necessary skills to excel in their careers. This course emphasizes the importance of performance management in today's fast-paced business environment, where optimizing employee performance is crucial for organizational success.
4٬944+
Students enrolled
GBP £ 140
GBP £ 202
Save 44% with our special offer
حول هذه الدورة
100% عبر الإنترنت
تعلم من أي مكان
شهادة قابلة للمشاركة
أضف إلى ملفك الشخصي على LinkedIn
شهران للإكمال
بمعدل 2-3 ساعات أسبوعياً
ابدأ في أي وقت
لا توجد فترة انتظار
تفاصيل الدورة
• Performance Management Fundamentals: Understanding the basics of performance management, including its purpose, benefits, and best practices.
• Goal Setting: The process of establishing clear, measurable, and achievable objectives for employees to drive performance and accountability.
• Performance Evaluation: Techniques for assessing employee performance, including the use of performance appraisals, 360-degree feedback, and self-assessments.
• Feedback and Coaching: Strategies for delivering constructive feedback and coaching to improve employee performance and support their development.
• Performance Improvement Plans (PIPs): The creation and implementation of PIPs to address underperformance and get employees back on track.
• Legal Considerations: Understanding the legal aspects of performance management, such as employee rights, discrimination, and wrongful termination.
• Performance Management Technology: An overview of the various software tools and platforms available to support performance management, including their features and benefits.
• Change Management in Performance Management: Strategies for implementing changes to performance management processes, including communication, training, and support.
• Performance Management Culture: Building a performance-focused culture that values continuous improvement, feedback, and accountability.
Note: This list is not exhaustive and other units may be included in a Global Certificate in Performance Management for HR program, depending on the specific learning objectives and needs of the target audience.
المسار المهني
متطلبات القبول
- فهم أساسي للموضوع
- إتقان اللغة الإنجليزية
- الوصول إلى الكمبيوتر والإنترنت
- مهارات كمبيوتر أساسية
- الالتزام بإكمال الدورة
لا توجد مؤهلات رسمية مطلوبة مسبقاً. تم تصميم الدورة للسهولة.
حالة الدورة
توفر هذه الدورة معرفة ومهارات عملية للتطوير المهني. إنها:
- غير معتمدة من هيئة معترف بها
- غير منظمة من مؤسسة مخولة
- مكملة للمؤهلات الرسمية
ستحصل على شهادة إكمال عند الانتهاء بنجاح من الدورة.
لماذا يختارنا الناس لمهنهم
جاري تحميل المراجعات...
الأسئلة المتكررة
رسوم الدورة
- 3-4 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة مبكراً
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- 2-3 ساعات في الأسبوع
- تسليم الشهادة العادي
- التسجيل مفتوح - ابدأ في أي وقت
- الوصول الكامل للدورة
- الشهادة الرقمية
- مواد الدورة
احصل على معلومات الدورة
احصل على شهادة مهنية