Global Certificate in Performance Management for HR

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The Global Certificate in Performance Management for HR is a comprehensive course designed to empower HR professionals with the necessary skills to excel in their careers. This course emphasizes the importance of performance management in today's fast-paced business environment, where optimizing employee performance is crucial for organizational success.

4,0
Based on 4 895 reviews

4 944+

Students enrolled

GBP £ 140

GBP £ 202

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À propos de ce cours

With the increasing demand for HR professionals who can effectively manage performance, this course offers a timely and relevant learning opportunity. It equips learners with essential skills such as setting performance goals, conducting performance appraisals, providing constructive feedback, and developing performance improvement plans. By completing this course, learners will be able to demonstrate their expertise in performance management, making them attractive candidates for career advancement opportunities. They will also be able to contribute to their organizations' success by implementing effective performance management strategies that drive business results.

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2 mois pour terminer

à 2-3 heures par semaine

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Aucune période d'attente

Détails du cours

• Performance Management Fundamentals: Understanding the basics of performance management, including its purpose, benefits, and best practices.
• Goal Setting: The process of establishing clear, measurable, and achievable objectives for employees to drive performance and accountability.
• Performance Evaluation: Techniques for assessing employee performance, including the use of performance appraisals, 360-degree feedback, and self-assessments.
• Feedback and Coaching: Strategies for delivering constructive feedback and coaching to improve employee performance and support their development.
• Performance Improvement Plans (PIPs): The creation and implementation of PIPs to address underperformance and get employees back on track.
• Legal Considerations: Understanding the legal aspects of performance management, such as employee rights, discrimination, and wrongful termination.
• Performance Management Technology: An overview of the various software tools and platforms available to support performance management, including their features and benefits.
• Change Management in Performance Management: Strategies for implementing changes to performance management processes, including communication, training, and support.
• Performance Management Culture: Building a performance-focused culture that values continuous improvement, feedback, and accountability.

Note: This list is not exhaustive and other units may be included in a Global Certificate in Performance Management for HR program, depending on the specific learning objectives and needs of the target audience.

Parcours professionnel

Exigences d'admission

  • Compréhension de base de la matière
  • Maîtrise de la langue anglaise
  • Accès à l'ordinateur et à Internet
  • Compétences informatiques de base
  • Dévouement pour terminer le cours

Aucune qualification formelle préalable requise. Cours conçu pour l'accessibilité.

Statut du cours

Ce cours fournit des connaissances et des compétences pratiques pour le développement professionnel. Il est :

  • Non accrédité par un organisme reconnu
  • Non réglementé par une institution autorisée
  • Complémentaire aux qualifications formelles

Vous recevrez un certificat de réussite en terminant avec succès le cours.

Pourquoi les gens nous choisissent pour leur carrière

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Questions fréquemment posées

Qu'est-ce qui rend ce cours unique par rapport aux autres ?

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Quand puis-je commencer le cours ?

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Quel est le format du cours et l'approche d'apprentissage ?

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Frais de cours

LE PLUS POPULAIRE
Voie rapide : GBP £140
Compléter en 1 mois
Parcours d'Apprentissage Accéléré
  • 3-4 heures par semaine
  • Livraison anticipée du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Mode standard : GBP £90
Compléter en 2 mois
Rythme d'Apprentissage Flexible
  • 2-3 heures par semaine
  • Livraison régulière du certificat
  • Inscription ouverte - commencez quand vous voulez
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Ce qui est inclus dans les deux plans :
  • Accès complet au cours
  • Certificat numérique
  • Supports de cours
Prix Tout Compris • Aucuns frais cachés ou coûts supplémentaires

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Arrière-plan du Certificat d'Exemple
GLOBAL CERTIFICATE IN PERFORMANCE MANAGEMENT FOR HR
est décerné à
Nom de l'Apprenant
qui a terminé un programme à
London School of International Business (LSIB)
Décerné le
05 May 2025
ID Blockchain : s-1-a-2-m-3-p-4-l-5-e
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